美国企业没有大举招人，但也舍不得裁人。9月职位空缺从修正后的720万个升至750万个；据 Reuters 报道，裁员降至一年半低位。JOLTS——美国劳工统计局追踪职位空缺、招聘、离职和裁员的月度调查——显示，就业需求在降温，却还没有明显恶化。
细看仍是“低招聘、低解雇”：招聘率仅从3.3%小幅升至3.4%；裁员约160万人，占就业人数的1%，变化不大。主动离职人数则微升至340万，主动离职率从1.9%回到2.1%。后者常被用来观察劳动者有没有信心换工作，目前水平仍说明求职和跳槽并不轻松。
这组数据让 Fed 面临的信号更纠结。职位空缺回升、裁员维持低位，意味着就业市场尚未快速转差，因而更难为迅速降息提供充分理由；但招聘依然偏弱，也不能据此判断劳动力市场重新走强。